岗位职责：

1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；

2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；

3、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；

4、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；

5、完成上级领导安排的其他工作内容。

任职要求：

1、本科学历及以上，人力资源、心理学、工商管理等专业优先；

2、熟练掌握多种招聘面试技巧；

3、五年以上人力资源招聘模块工作经验，熟练使用Office等办公必备软件

4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；

5、有金融行业工作经验者优先。